百歌医学对Ta的介绍：
谭博伟2010年毕业于中山大学临床医学5年制。2011年百歌医学广州周末精讲/基础速成同学，2012年7月以259分通过Step1。2012年12月，通过Step2CK考试(234)。2013年5月通过CS考试。2013年9月开始第一次match的征程，同年10月份顺利通过了step3的考试。由于第一年准备经验不足，并未match到心仪的医院。2014年9月再次踏上match征程，获得了12个面试，2014年感恩节的第二天顺利拿到了纽约Brookdale university hospital 内科的Prematch的offer，即将踏上2015内科美国住院医师之旅！
Program: Brookdale University Hospital
GZUG对Ta的介绍：
下面介绍我们今天的主角—谭博伟（鉴于他渊博的知识，讨论时高涨的学习热情，私底下都称他为教授），他是GZUG的第一任学术总监，拥有“敢为天下先”的勇气及“问鼎中原”的霸气，是当年GZUG组里第一个参加USMLE Step1 考试的，并考出259的高分（一度是2012年中国大陆的Step1最高纪录，考经见：http://bug-online.org/usmle-exp/step-1/9457/）。这无疑是激动人心的壮举，极大的振奋了GZUG的士气，如同黑夜的明灯照亮追随者道路。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，一切都如同预想的一般，他成功的match到了纽约Brookdale university hospital！以下是他给我们带来的最珍贵的礼物：
他的match经分成两部分：
"We are sorry, you didn’t match any program! "去年的今天，我经历人生第一次match失败，尽管心里早已猜到这个结果，但是当打开NRMP的网站看到这个不幸的结果的时候，泪水依然模糊了双眼。在match失败后，我并没有气馁消沉，听了一个前辈的指点，我和Dr wing做了一次strategy planning，认识到了自己的申请package的巨大硬伤，才导致我的面试数量远低于和我分数，毕业年限类似的申请者。2014 Match：申请了内科项目198个，拿到了5个面试，3个prematch 面试，最后只rank了2个----failed。
Package提升之后：2015 Match：申请了内科项目128个，拿了10个面试，1个prematch面试，9个nrmp match 面试；申请了儿科项目44个，拿了2个面试，1个prematch面试，1个nrmp match 面试。申请了家庭科67个，0个面试。 最后成功prematch到了内科。
大家可以看到，由于package的不同，同样的分数（第二年多了一个中等的step 3成绩，219），类似的毕业年限，第一年是3年，第二年是4年，导致了面试数量的显著不同。
为什么有如此大的差异呢？下面我们一一分析package：
由于我是跨专业申请，以前在国内主要是做眼科，到了美国开始转为内科。第一年申请的时候，我的CV里面只有3个月的诊所的clinical externship，显而易见，这样的背景这是不够的。 为此，我从2013年10月就开始在的内科诊所做的externship，积累更多更好的hands on clinic experience。等我第二年再次申请时候，我的hands on clinical experience已经积累到了14个月。同时，在match失败以后，3月底的时候，我开始大量申请Observership，主要是在医院的official 的Observership，可能时间上有点晚，but never too late to try，我当时一连串申请了8家医院，最后拿到了5家医院的offer，最终只是去了2家（St Agnes 和 Cleveland Clinic）,并且在10月份在Cleveland Clinic做OB的时候成功地拿到了那里的面试。
这是我第一年没有match上的主要原因，没有之一。现在回去看看当年的推荐信，都可以直接扔垃圾堆了！大家一定要慎用那些来自Commercial externship attending的信，我的第一封推荐信来自于Americlerkship的芝加哥的一位印度医生，他一个人带着一大帮来自世界各地需要letter的IMG，最后的一天的时候，小秘给了每个人一封推荐信，我们都互相对比了一下，除了名字性别不同，其他的都是一模一样的！ 同样，我在DC遇到了一位Americlerkship的attending，给我的推荐信，总共不超过5句话。这样的推荐信，怎么能把你送进program呢？
第二年的时候，由于我的clinical experience已经积累了非常丰富了，所有的attending对我非常了解。我参加了Dr wing（Dr wing是一位 Associate Professor and Pediatrician，专门做match咨询服务）的webinar，关于如何draft推荐信，以及如何选择好的推荐信(强烈推荐！因为很多新手都不知道什么是好的推荐信，更无从draft自己的推荐信）。得到如此多信息以后，我开始和每一位attending仔细讨论我的信。有些医生需要我直接写的draft，这是一个非常好的机会，你可以直接写出非常强的推荐信作为参考。有些attending，我提供了非常详细的资料来作为推荐信写作的素材。最后所有上传的推荐信，我通过直接或者间接的方法了解到了其内容，I can never take any risk for this. 最后上传的时候，如果能attending帮你上传那是最好不过了！
我第一年的PS并不是我自己直接写的，我提供了很多素材，Americlerkship的editor帮我炮制出来的，第一段就讲了我为啥要去医学院。。。。。。。（who cares？）血淋淋的教训啊！PS一定要自己写才行！千万别偷懒！痛定思痛，我参考了大量前人的PS，花了2个月在国内反复写了3篇PS， IM， Peds， FM各一篇。上传的时候，又请了一位AMG attending仔细改了一遍，请Dr wing再改了一遍。最后上传的时候，根据不同的program的特点，我又有些地方specify了一下。关于如何具体怎么写PS，请参考红宝书和Dr wing的webinar。
又称dean’s letter，这个我就不说啥了，经过我的不懈努力，中山医的MSPE的template终于上了一个level。虽然大部分人都说这个MSPE关系不大，但是我面试的时候就被问了其中的一些内容，有些program的确会看MSPE，所以如果能在范围之内做到最好，大家就做到最好吧！
第一年的时候我只是申请了内科，第二年申请了内科，儿科和家庭科。从最后的效果来看，却是不尽如人意。我的家庭科全军覆没了（申了67个，0个面试），开始百思不得其解，我有长长地的家庭科clinical experience（> 10 m）, 非常强的家庭科推荐信，分数大大超过家庭科平均线，最后还是一个面试都没有，最近几年也鲜有听闻有新CMG卖到了家庭科。根据周围的人收到家庭科的面试情况来看，家庭科对于绿卡是硬性要求，不建议没卡的人士申请。多专业申请的时候，最大的问题commitment，因为无论你申请哪一科，你用的CV都是一样的，CV上面的经历都是非常具有倾向性的，比如我，你一看我的CV就知道我想做内科（大量的内科clinical experience）。我记得我在儿科program面试的时候，chairman直接问我为什么没有做peds observership in Hospital，我竟无言以对。。。。。所以申请多专业的时候，大家一定要想好这个问题。
这是一个值得好好思考的问题，选择得当，可以大大节约经济成本。我第一年申请了近200个内科program，30个以后每一个是26刀，一卡下来3万多RMB就木有了，但是最后只是拿了5个面试，都是基本上100%IMG的program。根据我周围的经验来看，除了那些大神级的申请者，大部分的IMG的内科面试都集中于不超过80个program，大部分的钱都是打水漂用的。到了第二年申请的时候，我对每一个program做了更详细的的研究，根据我自身的情况，把IMG比例cut off 设在50%-60%以上，主攻community program，那些低于50% IMG 比例的，除非有特殊的connection之外，我都没有申请，而且申请的program全部集中于东部，最后内科申请了128个program，10个面试，儿科44个，2个面试。比例还是蛮高的。大量申请并不会显著提高的面试的数量，更重要的是对自己的定位。
Match里面有句俗话叫做：connection秒杀一切。这太真实不过了。我的真实经验是，connection一定要平时多积累，早点打招呼，10月份，11月份就可以开始用，晚了就没面试spot了。Connection最大的作用就是能从茫茫申请者中把你的package带到PD或者chief面前，如果你的package足够优秀的话，那么面试的机会是大大提高的。这里要非常感谢帮助我拿面试的intern和resident们！每年下半年The Association of Chinese American Physicians（ACAP）都会在纽约法拉盛开免费的mock interview，这是绝佳的机会，每年都会有附近各大医院的PD，副PD，chief过来，只要你的package够好，绝对是能拿到面试的（我连续两年通过这个拿了面试）。上半年还有ACAP年会，华府的mock interview，也是建立connection的好机会。
还有一种情况是，Observership的时候搞好关系，很容易拿到那里的面试。由于我主要把自己定位于Community Hospital，所以申请了大量Community Hospital的ob轮转，Community Hospital发面试的概率会相对较高（但不是绝对），我有一个面试就是最后在面试季节轮转的时候问chief要的。还有一家医院先是给了我Ob的offer（我没去），后来又给我发了面试的invitation。现在ob位置如此紧张，建议大家不管community还是university，一股脑儿都去吧。
Connection能给你带来面试，但是能不能进到program，还是要自身的interview skills 造化了。
最后的话，如果条件允许，申请前的时候，如果经济条件允许，大家可以找Dr wing做一次Package Evaluation，就更有底了。希望大家的Package都是强强强，面试都是多多多，顺顺利利match！
经历了重重筛选，我们终于到了进入住院医前最后一关：面试！住院医面试的重要性无需赘言，有些人只有一两个面试却能成功卖上，有些面试者10+的面试却铩羽而归，面试技巧差别太大了。希望大家能高度重视面试，把面试的重要性提高到CS一样的高度，反复练习，仔细揣摩，必然能在面试过程中胜利凯旋！
英语！英语！英语！
面试归根结底还是一个人和人交流的过程，谈的开心， Rank自然就会高。除了良好的表达能力之外，话题非常重要，刚刚到达美帝的时候，相信很多人和美国人在一起都会有一种聊天无力的感觉，除了那些中美差异的老掉牙的话题，经常面临搜肠刮肚找话题。这个时候就需要平时的多多积累，个人非常推荐NPR，跑步的时候，开车的时候，做饭的时候，放在一边就可以了，内容非常有趣易懂，还非常updated。我的Ipad里面还装了abc的app，电脑里USTV这个网站，没事儿就边看电视边吃饭。还有就是走出自己的小圈子，多参加一些活动，了解周边的事物，周边的城市，慢慢话题就会多了。
Accent：口音不是问题，发音才是问题。我见过很多attending有很重的口音，但并不妨碍他们和病人，和同事顺畅地交流。但是很多中国人，包括我自己，有的词发音非常奇怪，需要大力纠正。如果大家发现这样的问题，建议早点重视起来，可以找一个English tutor，也可以去community library试试免费的tutor，有些老头老太太天天呆在图书馆，套套近乎也许成了免费tutor。
Small talk：这可是个技术活儿，建议大家看看这本书The Fine Art of Small Talk How To Start a Conversation。有条件的同学可以参加toastmaster，美国各大城市均有分部，定期聚会，主要是练习Public presentation。
9月中旬提交完正式申请后，月底到10月初就会有面试陆陆续续来了，每天手动加自动刷邮箱的节奏，根本停不下来！建议装一个Gmail的app，自动提醒又快又好。
Making a team：每年这个时候都有ACAP的mock interview，在纽约法拉盛（吃货的天堂！）举行。建议大家有条件尽量去参加，除了可以遇到热心的attending之外，每年都会有纽约program的PD，associate PD或者chief resident参加，是个捞面试的好机会！去之前建议要好好准备，不然效果会大打折扣。除此之外，这种聚会还是一个申请者们相互认识绝佳的机会，在去年的mock interview后，我们就立刻组成了面试纽约小分队，主要是来自国内的新CMG。
在这个小分队里，每个人都非常坦诚，大家一起互相share了好多面试资料。我们先是搜集了前一年面试者的Question List，这个list基本上涵盖了后来遇到的90%的问题。我们从十月中开始，每周都会定期在Skype上讨论，一个一个问题依次讨论过去。除此之外，我们内部建立了一个Google Calendar, 每个人都把自己的面试Schedule都填上去，内部共享，这样非常直观地知道谁在你之前去过同一个program，也会遇到和你同一天同一个program面试的小伙伴，可以一起share taxi，一起share housing，非常棒的经历！ 每个人面试过后，我们都会邀请其在Skype讲讲面试经历及教训，其他人都会获益良多。
Schedule interviews：基本的原则就是Prematch的program要稍微早点（If a program is listed in ERAS but not in NRMP， that is prematch program），10月11月12月都可以， 晚了很多spots都已经被填满了。自己心仪的program一般中间靠后，12月1月的样子。我会建议不要把dream program排的太晚，越到后面越容易burn out，面试会动力不足。同一地区的面试尽量排在一起，但是不要太密集，个人建议一周不超过两个面试，不然非常累。
Preparing Questions：每个人的习惯不同，我的做法是：我会把所有的问题列出来，先把答案详细写下来，然后提炼出来一到两个点，在这一两个点里面，能够sell自己一个到两个优点。每次练习的时候，力求脱稿自由发挥，但是一定要cover到那几个要点，这样每次的version 都不同，说出来会自然很多。之后找不同的人反复练习，中国人外国人均可。强烈建议大家一定不要逐字逐句背下来！！！
准备每一个问题之前，先要好好想想问题背后的深意，为什么要问这个问题。举个简单的例子，很多人都会被问到“ Do u have any family in the United States？”，面试官并不是真的很care你有没有家人在美国，而是在意“ Do you have support during the tough residency？”
“what is your plan after residency？”无论你是喜欢primary care 还是hospitalist或者fellowship 都是关系不大，重点是让人知道你了解自己的Career Path，并为之而努力。
没有哪个面试官喜欢空洞无物的回答，回答问题最好能有具体的事例佐证，这样就立刻鲜活起来了，容易给人留下深刻印象。举个例子，很多人都会被问到“How do you learn English?” ， 我提到了当时去香港做交换生的时候，选择欧洲室友而不是选择中国室友的故事，” Learning English is not just for communication, but also to learn different cultures, different people, to be open-minded and accept the difference”，立刻引起了面试官的共鸣。
Sell yourself: 面试的关键是要卖自己，在准备答案的时候，一定要仔细想想自己的答案，这个答案要表现自己的哪些优势，这些优势又是怎样在residency 中体现出来。举个常见的问题“what is your weakness？”， 一个前辈的答案：“When I was extern, I always did lots of counseling for the diabetic patients, it is very important to find out the patient’s daily food and avoid too much intake of carbohydrates. However, sometimes I have no idea what the food exactly it is, I feel so frustrated about it because I really wanted to help them”. 这个答案显示了你非常compassionate for patients。
Asking questions：通常和residents 在一起的话，我会选择相对轻松愉快的问题，诸如：“how do the residents socialize?” “Where do most of resident live” “What do you usually do after work?” “Any good restaurants recommended around here”让人感觉不是那么tough，容易相处。
问faculty的问题: 这个就仁者见仁，智者见智了，需要好好专研。尽量问一些网站上没有答案的问题，但是又不要问太Specific的问题，有时候faculty不知道答案，就会显得很尴尬。比如我在某医院网站看到要新开一个XXX Program，结果这个attending不是这个科的，也不清楚这个program，一下子就冷场了。
Things to bring：每次去面试之前，都要准备好PS，CV，ID（千万别忘了，有一个program我忘了ID结果差点进不去），除此之外，我通常会把program的网站首页，简介，都彩打出来，放在Portfolio的第一页，比较醒目。在面试的时候通常会有大量的等待时间，可以用来打发时间，还可以用来熟悉Program。 大家去program之前尽量要对这个program了然于胸，如果能知道program一些inside的信息，然后不经意的show一下，显示你非常了解这个program，那就更impressive了。
English：大部分的IMG都会有accent，所以说话尽量不要太快，发音咬字要清晰，先仔细倾听，再好好作答。
Manners：在医院的时候，记得无论如何都要微笑，彬彬有礼，切忌太沉默，但也不必过于活跃。凡事适度即可，让自己显得亲切近人，切勿太aggressive and/or defensive。
Thank you letter: 切勿又臭又长，我一般最长不会超过三段。重点提一两个自己对这个program的impression，再者表达自己感谢之意即可。大部分program不会care这个，也不怎么回，有些program也会礼貌性回一下，感觉不出非常强的倾向性。
Thank you card：我基本上是不写的，据说有些program已经因为这些card产生了大量的垃圾问题。手写字漂亮的童鞋可以尝试一下，字写得差的同学就不要写了，免得造成不好的印象。
Love letter：越长的信可信度越高，但切勿麻痹大意，轻易相信，不到match一刻千万不要掉以轻心。
Training course：主要有Dr wing 和Lanjing医生的面试培训班，Wing是儿科医生，擅长临床科室，主要是在Skype辅导。Lanjing是病理科医生，主要是在NYC on site training。两个培训各有千秋，各自有大量的拥趸，而且都非常火爆，建议早点报名。具体可以参见mittbbs。
面试具体经验基本上就是这些，归纳一下几点就是：
最后希望大家都能顺利卖身成功！谭博伟的更多文章，请见：http://bug-online.org/author/tanbowei/
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更多Match经，请见：http://bug-online.org/usmle-exp/match
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