面试的过程挺简单的，一般来说可以认为是四个主要环节，“面试☞参观☞介绍☞晚餐”这样的流程，基本适用于所有的专业。

• 面试：面试的最核心环节，一般流程是被一个主治医师面试20-30分钟。期间会问你一些比较基本的问题，同时可能考你汇报病例，然后会给你不少时间让你来问关于这个program的问题。关于面试，我个人的看法是“回答问题要尽量自然，然后借机强调自己的优势”。不断地把话题往自己熟悉的方向牵引，表达自己对美国医疗系统的理解和对本专业的热爱。汇报病例的时候要挑选真实病例，并且是自己很熟悉的病例，因为毕竟都是资历比较深的主治医师来面试，如果你作假，他们想戳穿你还是不难的。最后提问环节其实很重要，我个人喜欢同时问一些关于program specific的问题（需要做功课），和间接的问一些相对personal的问题（借机拉近距离）。不过这些都没有固定的套路，主要是要表现出足够的自信和交流能力，告诉对方自己以后也能很好的胜任这个职位。
• 参观：大家都觉得面试最重要的是program评审自己，但是其实面试也是一个我们评选program的好机会。各个program都喜欢把自己吹得天花乱坠（就像我们的PS一样），但是具体情况是什么样的需要自己考察。我们面试完了要给program及时评分，这样最后在match的时候rank起来就很轻松。要不到最后再选的话，就会有recall bias了。
• 介绍：性质同"参观"。这个过程中可以问一些program相关的但是平时见不到的东西。比如，可以关注一下program一共面试多少个人之类的。当然，不能问一些会给你带来负面效果的问题，比如工作量、工资之类的，这些都不是这个时候该问的。
• 晚餐：和这个program住院医共进晚餐是挺重要的，最好能和住院医混的熟一些。毕竟match上了这些就是你的senior，也得在一起工作个1-2年。match过程他们也会对你产生正面或负面的影响。他们在attending或者PD那里夸一下你，可能会给你加不少分的。如果他们在在attending或者PD那里说了你的不好，有可能会被直接拉黑掉的。千万注意哦！

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